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   惟有知恩 方可作为  [2010-7-9]
   诚实做人 踏实做事  [2010-7-1]
   转变角色,投身企业学习锻炼——我到企业锻炼的心得体会  [2010-6-29]
   着力提高干部工作科学化水平  [2010-6-22]
   许耀桐解读四项监督制度:干部选任监督有了“操作指南”  [2010-4-6]
   东瓜镇“公推直选”工作的几点启示  [2010-4-6]
   企业挂职锻炼心得体会  [2010-4-6]
   挂职有感  [2010-3-23]
   《楚雄市村级事务“四议两公开”工作法》解读  [2010-2-5]
   《楚雄市发展党员“双推荐双票决双公示”制度(试行)》解读  [2010-2-5]
   构建党员联系服务群众工作新体系的实践与思考  [2009-12-3]
   李源潮:坚持民主公开竞争择优 推进干部人事制度改革  [2009-10-19]
   构建乡镇服务中心的思考  [2009-10-15]
   楚雄市东华镇党代表常任制的实践与思考  [2009-10-12]
   发展壮大村级集体经济的调查与思考  [2009-9-30]
   党的十七届四中全会解读  [2009-9-23]
   《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》解读  [2009-9-3]
   深化干部人事制度改革的几点思考  [2009-7-24]
   楚雄市开展“彝州先锋走廊”建设的几点体会  [2009-6-23]
   对干部履职考察工作的思考  [2009-6-23]
   狠抓社区党建 构建和谐社会  [2009-6-23]
   农村党支部发挥领导核心作用的几点思考  [2009-6-23]
   浅谈干部考察工作背后的一些思考  [2009-6-23]
   如何科学评定不称职领导干部  [2009-6-23]
   顺势而谋 切实加强乡镇党校建设   [2009-6-23]
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