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  努力开创选人用人工作新局面
  《党政领导干部选拔任用工作责任
  加强干部选拔任用民主化建设浅析
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  着力提高干部工作科学化水平
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  领导干部因公出国审批程序
  关于加强干部档案材料收集、送交
  如何确保干部档案在公道正派选人
  制定五年规划 确保按期完成档案
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  ■ 干部选拔任用重在监督  [2010-7-9]
  ■ 加强对党政“一把手”监督的思考  [2010-7-9]
  ■ 《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》心得体会  [2010-7-9]
  ■ 打破选人用人“潜规则” 增强选人用人公信力  [2010-7-9]
  ■ 努力开创选人用人工作新局面  [2010-7-9]
  ■ 《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》学习心得  [2010-7-8]
  ■ 加强干部选拔任用民主化建设浅析  [2010-7-8]
  ■ 楚雄市干部选拔任用全程监督的实践与思考  [2010-7-8]
  ■ 着力提高干部工作科学化水平  [2010-7-8]
  ■ 靠实第一责任 提高选人用人公信度  [2010-7-8]
  ■ 楚雄市采取三项措施畅通组织工作满意度调查渠道  [2010-5-29]
  ■ 紫溪镇建立督查员制度充分发挥非领导职务干部的作用  [2010-5-13]
  ■ 楚雄市科级非领导职务干部“设岗定责”情况登记表   [2009-6-22]
  ■ 楚雄市委组织部干部人事档案查(借)阅制度  [2009-6-22]
  ■ 采取措施 加大管理力度 楚雄市规范干部档案管理工作长效机制  [2009-6-19]
  ■ 楚雄市领导干部任期经济责任审计工作联席会议部门职责  [2009-6-19]
  ■ 楚雄市委组织部干部人事档案管理人员工作职责  [2009-6-19]
  ■ 关于加强干部档案材料收集、送交、归档工作的通知   [2009-6-19]
  ■ 加强干部监督工作的对策与思考   [2009-6-19]
  ■ 领导干部因公出国审批程序  [2009-6-19]
  ■ 如何确保干部档案在公道正派选人用人中的重要基础作用   [2009-6-19]
  ■ 设立八岗八责 建立六项制度切实加强科级非领导职务干部管理   [2009-6-19]
  ■ 因公临时出国（境）批办指南  [2009-6-19]
  ■ 用信息短信加强对党员干部教育管理  [2009-6-19]
  ■ 制定五年规划 确保按期完成档案达标新要求   [2009-6-19]
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