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  ■ 楚雄市抗旱救灾彰显干部教育培训前瞻性  [2010-6-29]
  ■ 楚雄市健全四项机制提高干部科学化水平  [2010-6-24]
  ■ 紫溪镇开展综治维稳干部培训  [2010-6-25]
  ■ 楚雄市经济类年轻干部补“基层课”分批到企业锻炼  [2010-6-4]
  ■ 楚雄市“五抓五强化” 扎实推进干部监督工作  [2010-5-21]
  ■ 楚雄市积极探索党政人才队伍建设新途径  [2010-5-20]
  ■ 楚雄市“两围绕两突出”注重在急难险重工作中考察识别干部  [2010-5-18]
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  ■ 楚雄市“双培双推双考双赛”加强科级后备干部培养选拔  [2010-4-22]
  ■ 楚雄市建设局党委“多种方式”培养储备后备干部队伍  [2010-4-16]
  ■ 楚雄市组织老干部健康体检  [2010-4-12]
  ■ 树苴乡 “双述双评一量化”综合考核村干部  [2010-2-4]
  ■ 楚雄市实行“双培双推双考双赛”制度加强科级后备干部培养选拔  [2010-1-18]
  ■ 三街财政所大力推行精细化管理践行科学发展  [2009-12-15]
  ■ 派驻站所不再是楚雄市乡镇党委政府的烫手山芋  [2009-11-24]
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  ■ 楚雄市组织部长下基层熟悉干部暖人心  [2009-8-3]
  ■ 楚雄市“一票决二公示三考察四测评”提高选人用人公信度  [2009-6-26]
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