近年来，楚雄市委、市政府着力破解基层组织办公经费无保障、基层干部工作积极性不高、无钱办事的难题，在实践中创新建立稳定规范的党建经费保障体系，每年投入1000多万元资金，倾力为基层组织建设提供坚实的保障。
      ——建立多元化经费投入机制。建立以财政投入为主、党费使用为辅、党员基金关爱为补充的多元化党建工作经费投入机制。2009年，除上级补助的56.78万元外，市级共投入党建工作经费1069.2万元，其中：市财政投入947.1万元，市管党费投入52.8万元，市党员基金投入69.3万元。从2010年开始，市财政每年为每个乡镇安排党建经费6万元；为每个村委会安排公用经费3万元，其中党建经费2万元，工作经费1万元；为每个社区居委会安排公用经费4万元，其中党建经费2万元，工作经费 2万元。市财政每年按每名党员10元为市委党建办配套党建工作经费。市属部门、乡镇机关及事业单位，将党建工作经费列入部门（乡镇）和单位的公用经费预算。建立非公经济组织和新社会组织党建工作经费保障制度，采取非公企业上缴党费全部返还、市管党费支持等方式多渠道筹措资金，按企业职工工资0.5—2％作为党员教育活动经费在税前据实扣除。
      ——建立村组干部待遇保障机制。建立基础补贴+绩效补贴+村集体经济创收奖励三部分构成的村（社区）干部结构补贴制度，结构补贴与年度考核挂钩，实行以奖代补的形式发放。2009年，在原补贴的基础上，市财政共投入150.66万元，为500名村(社区)干部每人每月平均增加250元的补贴，村(社区)“三职”干部的月收入接近1000元。建立离任村（社区）干部生活补助制度，落实离任原村公所（办事处）干部生活补助政策， 2009年，在原补贴的基础上，市财政投入22.25万元（州财政补助40％，市财政承担60％），为309名离任村（社区）干部每人每月增加150元的生活补助。建立农村党小组长关爱制度，从2007年起，对未领取各级财政补贴的自然村专职党小组长每人每年发放120元的工作补贴。3年来，共向3141人次农村党小组长发放工作津贴34.58万元。
      ——建立党员教育培训保障机制。建立党员干部教育培训经费预算制度，按照农村党员每人每年40元的标准，将党员干部教育活动经费列入市财政预算，设立农村党员教育培训专项经费；市属部门、乡镇及事业单位按每人每年不低于200元的党员教育培训经费列入单位公用经费预算。2009年，投入经费326万元，举办各类培训班238场次，培训党员干部25813人次。大力加强党员干部教育基地建设，2004年以来，投入6000多万元，实施乡镇党委“五个阵地”建设和村（社区）党组织“四有”阵地建设，建立乡镇党委、基层党组织现代远程教育终端接收站点72个，建立河前茶花种植、前进优质梨种植等191个党员干部教育培训试验示范基地和95个示范带动强的农民专业协会。建立为基层党组织赠阅党刊制度，每年投入市管党费18万元，为部分基层党组织和党员订发《领导科学》、《党建研究》、《党建文汇》等党建刊物10类2400多册。
      ——建立党员帮扶关爱机制。建立农村老党员定期体检、农村老党员代缴合作医疗费、困难党员就医帮扶、老党员津贴、贫困党员家庭子女助学、“农村致富先锋”发展经济资金扶持、党员抚恤、困难党员走访慰问、党员干部结对扶贫九项制度，每年投入60多万元，惠及6000多名党员，有力地促进了党员先锋模范作用的发挥，密切了党群干群关系。
      ——建立组织活动场所建设投入机制。建立村（社区）组织活动场所建设资金补助制度，2006年投入650万元资金，重建（修缮）24个村级组织活动场所。2009—2010年，市财政投入615万元资金，建设44个村级组织活动场所。建立非公经济组织和新社会组织活动场所建设以奖代补制度，2006年以来，采取以奖代补方式，投入资金60多万元，对非公经济组织和新社会组织每年给予5000—30000元的阵地建设补助资金。积极整合农村资源，2004年以来，整合扶贫整村推进、彝州乡风文明示范带等资源，建成村党小组党员活动室440个。
      ——建立培树基层典型投入机制。建立党建示范点经费投入制度，2007年以来，投入250万元，建成马石铺、彝人古镇等52个“彝州先锋走廊”基层党建示范点，打造集基层组织建设和新农村建设示范为一体的90个示范点。建立一年一表彰制度，市委和基层党委每年投入20多万元，评选表彰一批五好党组织、五带头党员、党务工作者和优秀村官、大学生村官、新农村建设指导员、十佳人才等。建立党建信息宣传制度，2009年，投入党建信息宣传经费45万元，对市党建网进行全面改版升级，与市电视台联合创办党建电视专题片——《党建之窗》14期，打造市党建工作展室，分行业、分类别制作44册基层党建工作图片资料，制作党建专题片《活力之源》1部、党建形象广告片3部，编辑《先锋》、《楚雄市基层党建工作制度集》、《楚雄市基层党建工作经验集》等书籍5000多册，广泛组织开展学先进活动，全方位多角度展示党建成果，宣传先进典型经验。
      ——建立党建经费使用管理机制。建立党建经费使用管理制度，设立基层党委党建账户，严格资金的管理和使用，明确党建工作经费只能用于党的组织活动阵地建设、党员教育培训、购买党员学习设备资料、表彰先进、看望慰问困难党员等支出，严禁用公用经费接待、购买礼品等行为。建立村级会计委托代理服务、村账乡代管、财务审计制度，村（社区）公用经费全年支出预算和大额资金使用必须按照“四议两公开”工作法进行决策审议，按季度、年度向党员和群众公开经费的拨付、开支情况，接受监督。同时，市财政、审计部门加强对党建工作经费使用情况的监管，确保下拨党建经费不被截留和挪用，市委市政府督查室对各乡镇、各部门预算、保障党建经费情况进行督查，督促各乡镇、各部门特别是学校、医院等事业单位每年安排一定的党建工作经费，确保党建工作的正常开展。
      稳定规范的党建工作经费保障体系，有效解决了基层党组织的工作经费和活动经费，筑牢了基层党建工作基础，激发了基层党员干部的积极性，进一步提高了基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力，有力地推动了全市党建工作的创新发展，提升了基层党建科学化水平。