近年来，随着农村经济社会的发展和政治经济体制改革的不断深入，部分站所管理权限相继上划，派驻乡镇站所在管理方面出现了条块关系不顺、协调衔接不够、个别人员素质不高、推动工作不力等问题，派驻乡镇站所的管理成为了乡镇党委、政府手中的烫山芋。针对这一难题，楚雄市委、市政府在认真调研和听取乡镇、市级业务主管部门意见的基础上，近日制定下发了《楚雄市市级派驻乡镇站所人员管理办法（试行）》。
      该办法从派驻乡镇站所人员的党组织管理、日常管理、考勤管理、业务培训、职务晋升、职称评聘、工资福利、业务经费、人员调配、站所长任免、考核等方面明确了市级业务主管部门和乡镇党委、政府各自的职责权限。重点解决派驻站所“两头不靠岸,两岸都难管”这一管理盲点问题。
      该办法的出台，将有效加强楚雄市派驻乡镇站所双重管理，对于加强党的执政能力建设，增强乡镇党委、政府的统筹协调能力；对于把党在农村的路线方针政策贯彻落实下去，促进农村经济社会全面发展；对于转变政府职能、推进经济体制改革引向深入；对于强化为基层干部服务群众、密切党群干群关系；对于改进领导方式、加强党对农村工作的领导，将产生十分重要的作用。